Основные направления пенсионной реформы 2018 года

Внедряемая реформа системы пенсионного обеспечения предполагает множество изменений в системе расчета и процедуры назначения выплат.

Основные изменения в пенсионной системе можно оформить в виде следующих тезисов.

1. Использование единого показателя средней заработной платы для всех пенсионеров.

Ранее при назначении выплат, в зависимости от года выхода на пенсию, использовались различные значения средней заработной платы. Теперь для всех действующих пенсионеров сумма выплат будет пересчитана.

2. Обеспечение бездефицитной деятельности пенсионного фонда.

Ликвидация недостаточности поступлений в пенсионный фонд планируется достичь за счет регулирования требований к продолжительности страхового стажа и размера минимального страхового взноса.

3. Исключение повышения возраста выхода на пенсию.

Благодаря совокупности проводимых реформ, удалось избежать повышения требований к возрасту выхода на пенсию. При этом, минимальную продолжительность страхового стажа было принято решение увеличить до 25 лет.

Также появилась возможность компенсации (приобретения) недостающей продолжительности страхового стажа в общем объеме не более пяти лет.

4. Отмена назначения специальных пенсий.

Реформой предусматривается отмена льгот по досрочному выходу на пенсию для всех категорий граждан, кроме военнослужащих.

5. Отмена ограничения размера пенсии для работающих.

Предполагается ликвидация нормы, согласно которой на данный момент для работающих пенсионеров устанавливается уменьшенный размер выплаты.

6. Проведение ежегодного перерасчета пенсий

Планируется внедрение автоматической индексации размера пенсий исходя из темпов инфляции и увеличения средней заработной платы.

7. Повышение социальных стандартов

Согласно последних изменений в законодательстве, повышение социальных стандартов на 5% должно быть проведено с 01.10.2017, а не с 01.12.2017, как планировалось ранее.

Введение в действие всех перечисленных выше изменений планируется с 01.01.2018 года.